サービスのご案内

面倒で難しく、しかも頻繁に変わる処遇改善加算について、詳しくご指導いたします。

処遇改善加算に対応した給与計算の代行、分配額の決定に関するご相談などや、各種「計画届」や「実績報告書」及び社会保険・労働保険に関する届け出など、各種の手続き代行を承ります。

従業員を雇用すれば、ほんの些細なことで争いに発展し、職場の雰囲気に著しい悪影響を及ぼします。

これら「労働紛争」の解決、及び未然に防ぐためのコンサルティングを行います。

処遇改善加算を受給するためには、きちんと整備された就業規則、及びキャリアパス要件を満たすための制度設計が不可欠です。どこかでダウンロードしたものを内容を理解せずに使っていると、大きな問題につながる可能性もあります。当センターでは経験・知識に基づき、御社に最適な就業規則、人事制度の構築のお手伝いをします。